当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库

问题:

[多选] 期股的获取方法有()

A . 出资购买
B . 赠与
C . 继承期股
D . 奖励
E . 转让

劳动法的构成体系包括()。 A.社会保险和福利制度。 B.劳动合同制度。 C.劳动法的监督检查制度。 D.集体合同制度。 E.工会和职工民主管理制度。 患者,女,60岁。素有高血压病史,近日发热微恶风,头昏头痛,鼻塞咽干,微咳,舌边尖赤,苔薄白脉数。用药宜首选() 桑叶、菊花。 桑叶、蔓荆子。 桑叶、决明子。 菊花、蔓荆子。 菊花、决明子。 员工持股的股金来源可考虑以下途径()。 员工个人出资购买。 历年工资储备金节余或公益金节余。 企业担保员工个人贷款。 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工。 科技人员科技成果折股。 患者,女,42岁。患感冒已经5天,现胸胁苦满,口苦咽干目眩,不欲饮食,舌边赤,脉弦。用药宜选() 荆芥、防风。 桑叶、菊花。 柴胡、黄芩。 葛根、升麻。 柴胡、葛根。 对外派员工的定价方式包括()。ABCDE 谈判法。 当地定价法。 平衡定价法。 一次性支付法。 自助餐法。 期股的获取方法有()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服