当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第二章劳动法题库

问题:

[多选] 劳动法的构成体系包括()。

A . A.社会保险和福利制度
B . B.劳动合同制度
C . C.劳动法的监督检查制度
D . D.集体合同制度
E . E.工会和职工民主管理制度

患者,女,32岁。素有头痛病史,经常前额疼痛,昨天生气后,眉棱骨痛伴有左侧头部胀痛,用药宜首选() 白芷、防风。 白芷、羌活。 白芷、藁本。 白芷、柴胡。 白芷、升麻。 年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。 董事长。 技术人员。 企业厂长。 企业经理。 销售人员。 劳动标准制度包括()。 A.工资制度。 B.工作时间制度。 C.劳动安全卫生制度。 D.休息休假制度。 E.女职工和未成年工特殊保护制度。 员工持股的股金来源可考虑以下途径()。 员工个人出资购买。 历年工资储备金节余或公益金节余。 企业担保员工个人贷款。 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工。 科技人员科技成果折股。 下面属于法律渊源的有()。 A.正式解释。 B.劳动法律。 C.地方性劳动法规。 D.劳动规章。 E.国务院劳动行政法规。 劳动法的构成体系包括()。
参考答案:

  参考解析

劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;③职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

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