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问题:

[单选] 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

A . 员工的适应能力
B . 竞争
C . 迅猛发展的技术
D . 员工构成的变化

传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。 双重职业路径。 网状职业生涯路径。 横向职业路径。 职业路径。 在“十八反”中,下列除哪味药物外均与甘草相反() 大戟。 海藻。 贝母。 芫花。 甘遂。 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。 赋予员工以良师益友角色。 提供适宜的职业机会。 培养他们的学习意识能力。 实施灵活的处理方案。 下列除哪味药物外,均是妊娠禁用药物() 牵牛。 桃仁。 巴豆。 莪术。 水蛭。 组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。 基于组织前途建立员工的职业发展档案。 基于组织前途建立员工的职业发展愿景。 明晰组织职业生涯发展途径。 注重工作与职业的弹性化。 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。
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