● 摘要
本文介绍该考勤管理系统针对企业员工勤务管理的需要，结合日本的法律、法规，从员工的实际工作情况出发，旨在为建立一个高效、稳定、集人事、考勤、薪资管理于一体的信息化综合管理系统进行设计与实现的过程。本文通过对企业员工的实际工作情况进行详细考察与分析，提出系统的设计原则，并给出系统的整体功能解决方案。论文在比较分析两种主流开发平台之后，选择在ASP.NET平台上开发和实现整个系统。在系统实现过程中采用C/S与B/S混合模式下设计方案，有效的实现了对数据采集，工作流程的管理，系统安全性保障提供可靠的技术支持。本文主要介绍了考勤管理系统的需求分析，系统设计与实现以及系统的测试。本系统包括九个功能模块：系统初始设置模块、个人信息管理模块、工作计划安排设定模块、打卡管理模块、结算管理模块、提醒模块、申请与批准处理模块、预约处理模块、考勤信息一览模块。本系统试运行阶段在稳定性、安全性、可移植性等方面都取得满意的效果。该系统实施后，不但改善了企业的管理业绩，还更好的加强了对员工考勤的管理，实现通过信息化系统建设提高了企业的工作效率和管理水平。该系统适用于企业在法制化建设中能严格按照劳动基本法对企业员工考勤的管理，有效的保护了被雇佣者的合法权益。