● 摘要
近年来科学技术进步迅猛，飞速发展与普及了计算机网络，J2EE越来越多地被应用，多层Web体系结构日趋成熟，主流越来越多地开始使用多层Web应用的开发，各种基于Web的应用快速发展了起来。人事管理，尤其是职称评审工作迫切需要利用网络数据库技术进行改革，职称评审管理信息化的发展与信息技术的发展密切相连，信息化管理因为计算机技术的发展而创造出更为便利的条件。因此基于B/S架构的职称评审系统也就应运而生了。与以往职称评审工作相较，在网上开展职称评审实现了职称评审工作的网络化、规范化和公开化，提高了职称评审自动化水平、简化了工作流程、提高了工作效率，减少了人力、物力和财力的消耗，实现管理的科学化和规范化，通过系统可以降低人工操作所带来的错误机率，同时可以通过互联网公开员工的基本情况、业务情况以及科研成果，使得职称评审过程公平、透明。
本文的主要目标是实现神华集团职称评审管理系统的设计与实施，系统实现了申报管理、审核管理、评委管理、评委组管理、评审管理以及公示管理等功能。详细分析了职称评审管理的需求，用UML（标准建模语言）面向对象的方法对系统进行了建模，并采取用例图的方式描述了业务的需求，构建了系统的基本功能结构和系统总体框架，并对整个系统的总体功能模块进行了研究与分类，详细介绍了各个功能模块和数据库的设计过程，并以J2EE为开发平台， My Eclipse作为系统开发工具，实现了神华集团职称评审管理系统。最后介绍了对系统的测试过程以及系统测试结果分析，完成测试工作之后，我们如何为系统的正式运行实施而做准备，并在职称评审工作中投入使用，取得了良好的效果。