有一笔国债，5年期，平价发行，票面利率12.22%，单利计息，到期一次还本付息，到期收益率（复利，按年计息）是（） 9%。 11%。 10%。 12%。
下列关于员工福利的说法，正确的有（）。 具有集体性和随机性。 与岗位需求和劳动素质有关。 不同员工之间福利有较大差别。 根据用人单位工作和员工的需要支付。 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。
债券到期收益率计算的原理是（） 到期收益率是能使债券每年利息收入的现值等于债券买入价格的折现率。 到期收益率是使未来现金流量现值等于债券购入价格的折现率。 到期收益率是债券利息收益率与资本利得收益率之和。 到期收益率的计算要以债券每年末计算并支付利息、到期一次还本为前提。
薪酬管理的内容包括（）。 调整薪酬结构。 选择薪酬政策。 确定薪酬范围。 制定薪酬计划。 确定薪酬管理目标。
关于固定资产的入账价值确定，下列说法不正确的有（）。 企业接受投资者投入的固定资产，按固定资产的公允价值，借记“固定资产”科目，贷记“实收资本”（或“股本”）等科目。 同一控制下的企业合并，合并方企业在企业合并中取得的固定资产，公允价值能够可靠计量的，应当按照合并日在被合并方企业的公允价值计量。 承租人通常应当将融资租入的固定资产按照租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者加上初始直接费用作为租入资产的入账价值。 对存在弃置义务的固定资产，应在取得固定资产时，按预计弃置费用，借记“固定资产”科目，贷记“预计负债”科目。
关于固定资产计提折旧应计入科目的说法，正确的有（）。
