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问题:

[多选] 影响工作满意度的因素包括()。

A . 富有挑战性的工作
B . 公平的报酬
C . 支持性的工作环境
D . 融洽的人际关系
E . 个人特征与工作的匹配

适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。 德尔菲法。 主观预测法。 回归分析法。 比率分析法。 依据《专利法》的规定,申请专利的发明创造在申请日以前6个月内,有下列哪些情形的,不丧失新颖性? 在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的。 获得与中国有互相保护专利条件的国家的专利的。 在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的。 他人未经申请人同意而泄露其内容的。 人力资源开发的主要内容包括()。 人才发现。 人才培养。 人才教育。 人才调剂。 人才使用。 产品的心理定价策略包括()。 整数定价策略。 尾数定价策略。 声望定价策略。 招徕定价策略。 分级定价策略。 下列关于我国民事诉讼处分原则的理解错误的有:() 当事人在民事诉讼中可以自由处分自己的诉讼权利,完全不受法院干预。 当事人只能处分实体权利,不能处分诉讼权利。 当事人在执行阶段没有处分权。 法官的裁判要受到原告诉讼请求的约束。 影响工作满意度的因素包括()。
参考答案:

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