以下关于英国医疗保险的说法中，错误的是（）。 英国实行的是全民医疗保险，全体公民有免费、平等享有国家医疗服务的权利。 在英国，国家财政预算在卫生保健方面的投入占卫生总经费的90％以上，通过税收形成的医疗保险基金有计划地拨给国有医院，以此资助全国性的医疗服务。 英国的健康险市场非常分散，在经营健康险方面，专业化经营的保险公司并不具有相对优势。 英国健康保险有长期和短期之分。长期险种主要包括收入损失保险、重大疾病保险、长期护理保险、私人医疗保险、健康基金计划和牙医保险等。短期险主要就是短期的医疗保险。
下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动 ②．寿险公司如果能够按照服务中心、现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构，则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程 ③．寿险公司可以选择将一些不重要、自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去，从而帮助企业降低人力资源管理的成本 ④．寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性 ①、②、③。 ①、③、④。 ②、③、④。 ①、②、③、④。
各国对寿险公司准备金的监管都十分重视，责任准备金监管的主要原因是（）。 ①准备金评估比较复杂 ②准备金易于监管 ③准备金计提的准确性对寿险公司损益有重大影响 ④准备金对寿险公司偿付能力有重大影响 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ②③④。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。 固定的支付数额。 整个雇佣期间的平均薪酬收入。 缴费的投资收益。 退休前一段年度中的平均薪酬收入。
补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ①②③④。
保险公司对一年期以内（含一年）的意外伤害保险和健康保险业务在会计期末，按规定从本期保费收入中未到期责任部分提存的、以备下年度发生赔款的准备金是（）。
