甲创办了销售电脑的个人独资企业。至2007年8月，该企业欠缴税款近8000元。根据《税收征收管理法》的规定，税务机关采取的下列哪一强制措施是合法的? 扣押甲已出售并交付给刘某、但刘某尚未付款的一幅字画。 扣押甲一台价值4800元的电视机。 查封甲唯一的一辆家用轿车。 查封甲唯一的一套居住用房。
根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。 补充规划。 配备规划。 晋升规划。 继任规划。
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。 防止人员配置过剩或不足。 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工。 确保组织能够对环境变化作出适当的反应。 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准。
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的? 陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解。 陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼。 社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉。 陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商。
对既具有”公益性”又具有”经营性”特点的单位，其财政资金供给政策是()。 财政应保证其经费供给。 收入抵补支出后的不足部分，财政应拨一部分经费予以支持。 逐步与财政脱钩，将其推向市场。 以上说法不正确。
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。
