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问题:

[多选] 常见的成本导向定价法包括(  )

A . 随行就市定价法
B . 成本加成定价法
C . 盈亏平衡定价法
D . 目标收益定价法
E . 边际成本定价法

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是(  )。 正向激励策略 。 预防性策略。 负向激励策略。 制止性策略 。 下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是(  )。 监督检查人员仅限于企业高层领导 。 在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度。 培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中。 实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度 。 人本管理机制具体包括(  ) 目标机制。 压力机制。 约束机制。 保障机制。 选择机制 。 政府支出包括(  ) 财政税收。 政府购买。 政府赠与。 转移支付。 政府呆坏账 。 关于计时工资的计算公式正确的是(  ) 小时工资率×实际工作时间。 小时工资率×标准工作日小时数。 日工资率×标准工作周日数。 小时工资率×标准工作日数。 日工资率×合格产品数量 。 常见的成本导向定价法包括(  )
参考答案:

  参考解析

BCDE(基础P90~91)
【解析】成本导向定价法就是以产品成本为中心来制定价格,是按卖方意图定价的方法。常用的成本导向定价法包括以下几种:(1)成本加成定价法;(2)盈亏平衡定价法;(3)目标收益定价法;(4)边际成本定价法。A项属于竞争导向定价法。

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