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问题:

[单选] 狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。

A . A、企业人员计划
B . B、人力资源发展计划
C . C、人力资源开发计划
D . D、人力资源管理计划

对于价值工程特点叙述正确的有()。 A.价值工程的目标是以最低的寿命周期成本,使产品具备它所必须具备的功能。 B.价值工程的核心是对产品进行结构分析。 C.价值工程将产品价值、功能和成本作为一个整体同时来考虑。 D.价值工程要求将功能定量化,即将功能转化为能够与成本直接相比的量化值。 E.价值工程是以集体的智慧开展的有计划、有组织的管理活动。 当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当()调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。 A、降低。 B、提高。 C、持平。 D、根据企业经营现状进行。 产品使用及维护成本是指用户在使用过程中支付的各种费用的总和,它包括使用过程中的()。 A.能耗费用。 B.管理费用。 C.维修费用。 D.试制费用。 E.人工费用。 如果是以企业持有的投资偿还债务的,资产账面价值与公允价值的差额是计入投资收益核算的。 产品的寿命周期成本由()组成。 A.使用成本。 B.维护成本。 C.生产成本。 D.直接成本。 E.间接成本。 狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。
参考答案:

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