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问题:

[单选] 当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当()调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。

A . A、降低
B . B、提高
C . C、持平
D . D、根据企业经营现状进行

提高产品价值的途径主要包括()。 A.在提高产品功能的同时,又降低产品成本。 B.在产品成本不变的条件下,通过提高产品的功能,提高利用资源的效果或效用。 C.在保持产品功能不变的前提下,通过降低产品的寿命周期成本,达到提高产品价值的目的。 D.产品功能和成本均有较大幅度提高。 E.在产品功能略有下降、产品成本大幅度降低的情况下,也可以达到提高产品价值的目的。 “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。 A、确保质量原则。 B、公平公正原则。 C、双向选择原则。 D、效率优先原则。 计算题:A公司应收B公司销货款616600元(含增值税),因B公司无力偿还,经协商B公司以一台设备、一辆汽车和一批原材料抵债。根据对方开具的发票,原材料的不含增值税的公允价值为80000元,增值税税率为17%,成本价为70000元。设备和汽车的公允价值分别为350000元和172000元,该设备和汽车的账面价值分别为250000元和140000元。A公司已经对该项应收账款计提的坏账准备为3000元,不考虑其他相关税费。A公司收到原材料仍作为原材料核算;收到的设备和汽车仍作为固定资产核算。 要求:编制A公司和B公司有关债务重组的会计分录。 甲企业自行建造一幢办公楼,2010年12月10日达到预定可使用状态,该项固定资产厉值为l58万元,预计使用年限为l0年,预计净劈值为8万元,采用年限平均法计提折旧。 2012年1月1日由于调整经营策略将该办公楼对外出租并采用成本模式进行后续计量,至2012年年末.对该办公楼进行检查后,估计其可收回金额为125.5万元,减值测试后,该固定资产的折旧力法、预计使用年限和净残值等均不变。 2013年1月1日,甲企业具备了采用公允价值模式计量的条件,将该项投资性房地产从成本模式转换为公允价值模式计量,转换日的公允价值为140万元,2013年12月31日该资产公允价值为150万元。甲企业按净利润的l0%计提法定盈余公积,假设不考虑所得税影响。 要求: 要求:。 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。。 狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。 A、企业人员计划。 B、人力资源发展计划。 C、人力资源开发计划。 D、人力资源管理计划。 当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当()调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。
参考答案:

  参考解析

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