以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题） 强制分配法。 强迫选择法。 成对比较法。 直接指标法。
一小儿女患，11岁。患甲状腺癌，并有颈淋巴结转移。医生告诉患儿母亲，女孩需做甲状腺癌根治术，按常规手术后要造成颈部塌陷变形，肩下垂，身体的外观和功能都要受到一定损害。当患儿母亲听到要造成这些后遗症后，断然拒绝治疗，带孩子出院。过了不久，患儿家属考虑到癌症将危及到病人的生命，故再次来到医院，要求给予治疗，并请求医生尽可能不给孩子留下终身伤残的痛苦。医生经过再三考虑，决定打破常规，采用一种新的术式，既收到治疗效果，又使女孩子保留外形美观，功能不受破坏。患者及家属同意做此手术，尽管这种术式的治疗效果当时尚不能肯定。手术进行得很顺利，随访远期疗效也很好下面说法，哪一点是错误的（） A.病人应该在医师指导下对治疗作出负责的决定并与医师合作执行。 既要为病人考虑眼前疗效，又考虑远期疗效。 医生不可以强求病人做不同意做的手术。 医生打破常规，采用治疗效果不肯定的术式的做法是不可取的。 医生为病人着想、勇担风险是值得赞扬的。
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题） ①④③⑥②。 ①⑥②③④。 ①④②⑥③。 ①⑤④②③。
绩效管理的核心是（）。 绩效考评。 绩效沟通。 绩效监控。 绩效面谈。
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题） 工作成果。 工作过程。 工作方式。 工作过程和工作成果。
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）
