郭先生是某公司的副总,年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定,每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元,其余8个月每月6000元。采取“按年计税、分月预缴”方式比直接按月计算纳税,可节税()元。 1500。 1600。 400。 1700。
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商业银行()的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定。 全体员工。 主要负责人。 理财经理。 基层人员。
商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。 短期激励与长期激励相协调。 基本薪酬与银行公司治理要求相统一。 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
关键事件法的优缺点是什么?
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