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问题:

[单选] 商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。

A . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B . 短期激励与长期激励相协调
C . 基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

商业银行()的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定。 全体员工。 主要负责人。 理财经理。 基层人员。 郭先生是某公司的副总,年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定,每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元,其余8个月每月6000元。若按年计税,年度终了,汇算郭先生全年的应纳税额为()元。 4940。 5020。 5860。 6120。 如果想插入一条水平分页符,活动单元格应()。 放在任何区域均可。 放在第一行A1单元格除外。 放在第一列A1单元格除外。 无法插入。 如果删除的单元格是其他单元格的公式所引用的,那么这些公式将会显示()。 #######。 #REF!。 #VALUE!。 #NUM。 柯灵写于1940年的()等几篇杂文,也很有特色,可以说是“立体风土画”和有的放矢的现实评论的融合。 《从“目莲戏”说起》。 《关于土地》。 《关于拳教师》。 《关于女吊》。 商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。
参考答案:

  参考解析

薪酬机制一般应坚持以下原则: ①薪酬机制与银行公司治理要求相统一; ②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾; ③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应; ④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。

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