下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员。 在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法。 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可。 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述。
坐收是指供电企业设立的营业站或收费站（）收费，即坐在柜台里收费。 固定值班。 银行代收。 电费储蓄。 托收。
组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。 薪水的高低。 招聘过程的有效选拔。 组织对外宣传的力度。 是否达到成本的要求。
人力资源内部供给预测方法包括（）。 人员核查法。 人员调配图法。 时间序列分析法。 德尔菲法。 主观判断法。
对于迟缓性溶血性输血反应，下列不正确的描述是（）。 可由IgG抗体引起。 在血管外溶血。 多数在输血后1～2天发作。 由巨噬细胞造成红细胞破坏。 患者不一定会出现血红蛋白尿。
对征收面广、流动性大、季节性强、税源零星分期的纳税人采用的征管形式是（）。
