平衡记分卡的劣势包括（ ）。 ["成本低","成本高","时间长","不够准确"]
公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法是（ ）。 ["由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督","采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督","采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定","监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结"]
在前两次校园招聘中， C公司人力资源部的问题是（ ）。 ["面试管理不成功","没有采用招聘金字塔模型，进行招聘规模管理","没有对招聘时间进行管理","没有选择招聘渠道 "]
根据资料。回答{TSE}问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和 住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公 司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内 还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 {TS}在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（ ）之后，不得低于当 地最低工资标准。 ["社会保险费和住房公积金","加班费、夜班津贴","伙食补贴","年终奖金 "]
对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（ ）。 ["访谈法","观察法","主题专家会议法","时间研究法 "]
员工援助计划的主要内容应该包括（ ）。
