企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（） A、预计晋升职务的员工人数。 B、企业现有的员工人数。 C、预计岗位轮换的员工人数。 D、预计休假的员工人数。 E、企业过去的各类员工人数。
什么是能源？简述能源的主要类型和能源利用过程中产生的主要环境问题。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。 A、生产文化。 B、绩效文化。 C、团队文化。 D、沟通文化。 E、制度文化。
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。 A、不同行业有不同的惯例。 B、管理理念和薪酬策略不同。 C、企业所处的地理位置不同。 D、对企业的价值或贡献大小不同。 E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同。
建设项目竣工环境保护时，对固体废物污染因子的选择应根据固体废物（）进行确定。 产生的主要来源。 性质成分。 浸出毒性试验。 监测点位情况。
企业工资制度设计的基本原则包括（）
