当前位置:管理学题库>薪酬管理题库

问题:

[多选] 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距.其原因可能是()。

A . A、不同行业有不同的惯例
B . B、管理理念和薪酬策略不同
C . C、企业所处的地理位置不同
D . D、对企业的价值或贡献大小不同
E . E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。 A、生产文化。 B、绩效文化。 C、团队文化。 D、沟通文化。 E、制度文化。 什么是矿产资源?简述矿产资源的特点和我国矿产资源开发利用中存在的主要问题及保护对策。 企业工资制度设计的基本原则包括() A、互动性原则。 B、等级化原则。 C、竞争性原则。 D、经济性原则。 E、合法性原则。 薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。 A、工作性质。 B、岗位职责。 C、薪酬水平。 D、任职资格。 E、工作年限。 建设项目竣工环境保护验收时,下列污染物外排口不应进行达标排放监测的是()。 建设项目的有组织排放。 排放到环境中的各种废气。 排放到环境中的各种有毒有害工作固(液)体废物及其浸出液。 国家规定总量控制污染物指标的污染物排放总量。 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距.其原因可能是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服