根据我国有关规定，()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。 15 。 16 。 17 。 18。
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。 在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 。 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 。 政府应当消除一切垄断性工资差别 。 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式。
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。 补偿性 。 技能性 。 竞争性 。 效率性。
个人劳动力供给曲线的形状表明()。 个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加。 个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 。 个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降 。 个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系。
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。 美国企业的利润水平要高于日本企业 。 日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低 。 美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反 。 在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在。
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。
