评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。 无领导小组讨论。 文件筐作业。 管理游戏。 角色扮演。
计数标准型一次抽样方案为（N、n、c），其中N为送检批的大小，n为抽检样本大小，c为合格判定数。当从n中查出有d个不合格品时，若（），应判该送检批合格。 d＞c+1。 d=c+1。 d≤c。 d＞c。
日本劳资关系的三大支柱不包括()。 终身雇佣制。 工厂委员会制。 企业工会。 年功序列工资制。
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划。 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划。 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划。
甲有一部汽车，赠与其友人乙，约定一个月后办理所有权转移登记。甲将汽车交付给乙后，乙非常高兴，立即开着汽车沿路兜风。但在行使过程中，因汽车故障致该车与另一车相撞，损失六万元，汽车侧翻，压伤了行人丙。乙要求甲赔偿损失，甲拒绝赔偿。后经查明，该汽车确有故障，但甲因事务繁忙，忘记告诉乙此故障。关于本案，下列说法正确的有：() 赠与为无偿合同，甲未告诉乙汽车有故障，虽有过失，但不存在故意，不应当承担损害赔偿责任。 甲未告诉乙汽车有故障，致乙驾车与另一车相撞，有过失，应当承担全部损害责任。 因为尚未办理所有权转移登记，对于丙的损害，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由甲承担赔偿责任。 虽然尚未办理所有权转移登记，但对于丙的损害，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由乙承担赔偿责任。
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。
