[多选] 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

对于公用的FTP服务器，凡是以匿名账号方式登录的，只能进行文件的（）。 上载操作。 下载操作。 删除操作。 修改操作。 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。 笔试。 资质测试。 评价中心技术。 心理测验。 面试和笔试相比突出的特点表现为（）。 测评的素质更全面。 测评内容的不固定性。 考官与考生交流的互动性。 测评手段的灵活性与针对性。 OSI参考模型的系统结构是层次式的，由七层组成，其最高层为（）。 传输层。 会话层。 表示层。 应用层。 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。 讨论中的问题通常是以书面形式给出，最后的小组意见也要求以书面形式报告，并要应试者签名承认。 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力。 测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解，对其以后的工作情感和意志品质均有益处。 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。