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问题：
[多选] 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。
A . 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法
B . 讨论中的问题通常是以书面形式给出，最后的小组意见也要求以书面形式报告，并要应试者签名承认
C . 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
D . 测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解，对其以后的工作情感和意志品质均有益处
屋顶的坡度形成中材料找坡是指（）来形成。 利用预制板的搁置。 选用轻质材料找坡。 利用油毡的厚度。 利用结构层。
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 无领导小组讨论。 公文筐。 心理测验。 角色扮演。
前厅部员工与客人进行交流时，应注意与客人保持有效的距离（）。 0.8-1米。 0.15-0.46米。 0.46—1.2米。 1.2米—3.6米。
饭店客房的（），即先介绍所提供的服务设施与服务项目，特色等，最后提出房价。 "冲击式"报价。 "夹心式"报价。 利益引诱法。 "鱼尾式"报价。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。 劳动力市场的供需状况。 内部环境。 外部环境。 经济环境。
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。
