当前位置:国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库

问题:

[多选] 面试和笔试相比突出的特点表现为()。

A . 测评的素质更全面
B . 测评内容的不固定性
C . 考官与考生交流的互动性
D . 测评手段的灵活性与针对性

亚当斯的“挫折理论”是属于()。 内容型激励理论。 过程型激励理论。 行为改造型激励理论。 接入Internet的每一台计算机都有一个唯一的地址标识,这个标识叫()。 网络地址   。 子网地址   。 传输地址  。 IP地址。 对于公用的FTP服务器,凡是以匿名账号方式登录的,只能进行文件的()。 上载操作。 下载操作。 删除操作。 修改操作。 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 无领导小组讨论。 公文筐。 心理测验。 角色扮演。 前厅部员工与客人进行交流时,应注意与客人保持有效的距离()。 0.8-1米。 0.15-0.46米。 0.46—1.2米。 1.2米—3.6米。 面试和笔试相比突出的特点表现为()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服