沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（） A．被对方理解。 B．改变行为。 C．被对方接受。 D．获取信息。
领导权的分配应坚持的原则有（） A．量才适用，德才兼备原则。 B．职权一致，责权对等原则。 C．分配适度，系统优化原则。 D．因事设人，量才授权原则。 E．保权授责，科学授权原则。
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（） A．面谈法。 B．电话调查法。 C．案例追踪法。 D．问卷调查法。 E．心理测验法。
一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（） A．层次变量。 B．结构变量。 C．类型变量。 D．行为变量。
管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（） A．设计联络员角色。 B．建立工作团队。 C．成立特别工作组。 D．构建综合部门。
人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有（）
