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问题:

[多选] 领导权的分配应坚持的原则有()

A . A.量才适用,德才兼备原则
B . B.职权一致,责权对等原则
C . C.分配适度,系统优化原则
D . D.因事设人,量才授权原则
E . E.保权授责,科学授权原则

通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是() A.古典学派。 B.人际关系学派。 C.系统学派。 D.权变方法学派。 被称为“现代经营管理理论之父”的是() A.泰罗。 B.享利•法约尔。 C.马科思•韦伯。 D.哈罗德•孔茨。 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于() A.部门冲突。 B.人际冲突。 C.群体之间的冲突。 D.群体内部的冲突。 吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指() A.增益奖、增辉奖、增效奖。 B.增辉奖、增效奖、争先奖。 C.增效奖、增益奖、争先奖。 D.增益奖、增辉奖、争先奖。 人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有() A.再生性。 B.交替性。 C.转移性。 D.发展性。 领导权的分配应坚持的原则有()
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