当前位置:企业管理咨询实务题库>第八章企业劳动人事管理咨询题库

问题:

[单选] 劳动定额水平咨询方法主要采用()

A . A、对比分析法
B . B、因素分析法
C . C、比率分析法
D . D、平衡分析法

被调查者在一起相互影响,可以激发出一些想法和建议的调查方式是()。 邮寄访问。 电话访问。 小组访问。 个人访问。 劳动人事管理咨询的特点为() A、全员性。 B、根本性。 C、政策性。 D、法制性。 E、经济性。 为了避免出现拒绝回答现象,调查员可以()。 携带正式的介绍信。 经居委会的帮助。 携带官方文件。 以上皆可。 要使用产品样品或广告样本这类辅助用具来进行访问的调查项目适用于()的面谈访问方式 A留置访问。 B邮寄访问。 C电话访问。 D个人访问。 在一定的生产技术组织条件下,为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作,所规定的劳动消耗量的标准,叫做() A、劳动定员。 B、劳动定额。 C、时间定额。 D、产量定额。 劳动定额水平咨询方法主要采用()
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