当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A . 排列法
B . 分值法
C . 因素比较法
D . 评分法

外用治疥癣,湿疹,阴疽疮疡,内服治阳痿,虚喘冷哮,虚寒便秘的药物是() 雄黄。 土荆皮。 马钱子。 硫黄。 白矾。 内服宜与豆腐同煮的药物是() 雄黄。 硫黄。 蛇床子。 白矾。 蜂房。 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。 排列法。 分值法。 因素比较法。 评分法。 下列属于注册会计师对关联方交易识别方法的有()。 A、复核由治理层和管理层提供的关联方交易的信息。 B、了解被审计单位与关联方交易相关的内部控制。 C、对异常的交易保持警惕。 D、实施进一步审计程序时,对关联方交易关注。 ()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 内容效度。 统计效度。 过程效度。 结构效度。 在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
参考答案:

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