工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）。 过程分析。 作业分析。 时间分析。 动作分析。 心理分析。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。 正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。 如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选。 招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例。 录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出。 录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。
关于组织承诺的说法，正确的有（）。 组织承诺是组织对员工的一种许诺。 组织承诺是员工对组织的一种态度。 员工的组织承诺越高，离职率越低。 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关。 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关。
关于工作时间的说法，正确的是（）。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 用人单位可以自行决定实行不定时工作制。 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案。 职工全年月平均制度工作天数是21.75天。
郑某初次就业就进入了甲公司，现己连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（）个月。 9。 12。 18。 24。
关于偏见的说法，正确的是（）。
