在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（） 大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们。 企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件。 管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍。 企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能。
根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。 实施主体。 提供形式。 覆盖范围。 福利整体设计中的角色。
非政府监管在企业年金基金监管中也发挥着重要作用，以下不属于非政府监管的监管者的是（）。 行业协会。 审计、会计、精算和金融评级机构。 相关行政部门。 计划参与者和受益人。
按福利水平划分模式的主要特点包括（）。 ①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性 ④根据企业支出成本确定福利水平 ⑤逐步专业化发展 ①②③④。 ②③④。 ②③④⑤。 ①②③。
根据《社会保险法》的规定，社会保险基金管理应当遵守的原则是（）。①分别建账，分账核算②预算平衡③专款专用，不得挪用④在保证安全的前提下投资运营 ①②③。 ③④。 ①③④。 ①②③④。
在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。
