根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。 发展机会。 具有挑战性的工作。 奖金。 更大的工作责任。
《中华人民共和国妇女权益保障法（2005年修正）》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是（）。 妇女优先。 男女平等。 男士优先。 为女士适当降低标准。
关于保险福利计划的主要分类和设计，下列说法错误的是（） 在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴。 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险，相比其他保险福利设计简单。 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利。 在设计健康保险福利时，需要关注福利方案的稳定性。
目前，我国社会养老保险的主要问题是（）。①有效覆盖面狭窄②个人账户积累的巨额资金保值增值困难③统一性和平衡性差，社会统筹层次低④阻碍了劳动力流动和统一劳动力市场的形成 ①②③。 ③④。 ①③④。 ①②③④。
在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。 安全需求。 尊重需求。 社会需求。 自我实现需求。
根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。
