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问题:

[单选] 劳动纠纷的性质不包括()。

A . 劳务纠纷多发性
B . 经济利益主导性
C . 劳务纠纷地域广泛性
D . 矛盾激化性

清单项目的计量原则是以实体安装就位的净尺寸计算,不包括人为规定的预留量。() 以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。 《建筑法》。 《劳动法》。 地方法规。 企业规章制度。 工程量清单计价采用工料单价法。() 《建设工程工程量清单计价规范》不规定人工、材料、机械消耗量。() 由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。 劳务分包企业。 "包工头"和发包方。 发包方和劳务分包企业。 "包工头"、劳务分包企业和发包方。 劳动纠纷的性质不包括()。
参考答案:

  参考解析

劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

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