[单选] 由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

背景材料：某材料的全干质量为150g，吸水饱和后的质量为200g，自然状态下的体积为50cm3，绝对密实状态下的体积为40cm3。该材料的密实度为（）。 A.20%。 80%。 75%。 25%。 劳动纠纷的性质不包括（）。 劳务纠纷多发性。 经济利益主导性。 劳务纠纷地域广泛性。 矛盾激化性。 背景材料：某材料的全干质量为150g，吸水饱和后的质量为200g，自然状态下的体积为50cm3，绝对密实状态下的体积为40cm3。

该材料的表观密度是（）g/cm³。。 下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。 建立公司制农民工工资的约束和保障机制。 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 向当地劳动保障监察机构举报投诉。 通过法律诉讼途径解决。 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。 由建设单位或总承包单位先行支付。 责令用人单位按期支付工资和赔偿金。 通过法律途径解决。 建立公司制农民工工资的约束和保障机制。 由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。