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问题:

[多选] 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。

A . 人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
B . 人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
C . 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D . 人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
E . 人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调

我国承认按生产要素分配是()。 对社会主义初级阶段分配理论的重大突破。 发展社会主义市场经济的需要。 由于生产要素创造价值。 发展生产要素市场的需要。 有利于充分合理利用各种生产要素。 刑事抗诉书,是人民检察院针对人民法院确有错误的()提出的。 终审判决。 终审裁定。 判决。 判决或裁定。 劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合()。 国家标准或者行业标准应。 国际标准。 技术标准。 简述总结的一般写法。 以下材料可以作为路基填料的是()。 沼泽土、淤泥、冻土。 含有树根和易腐朽物质的土。 有机质含量小于等于5%的土。 液限大于50%、塑性指数大于26的土。 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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