简述问卷设计的基本原则。
对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（） 工作模拟法。 案例研究法。 角色扮演法。 讲授课法。
（）共同按巡检路线和设备巡检内容进行检查，同时检查岗位现场的工具、器材、环境及设施等，做到心中有数。 交接双方。 交班人员。 接班人员。 协力人员。
完整的投资管理作业流程可以分为六个阶段，即：确定投资目标、投资理念和投资战略，资产配置，资产选择和（）。 信息管理。 交易执行。 信用评级。 绩效评估。
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（） 相互沟通。 相互接纳。 组织社会化。 达成心理契约。
从历史上看，票据最早发萌于（）
