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问题:

[问答题,论述题] 谈谈你是如何理解中学德育方法中的表扬奖励与批评处分的方法?应如何正确运用这一方法?

试述学习与教学过程中的基本因素。 下列各组工作内容中,其中全部属于招标师职业范围的是()。 ["A.编制招标公告和招标文件,开标,评标,参与签订和验收合同","B.编制招标方案、招标文件及其合同条款,组织开标和评标,参与签订和验收合同","C.编制招标文件及其工程量清单,组织开标和评标,参与签订和验收合同","D.编制招标公告和招标文件,组织开标和评标,签订合同并控制合同价格"] 人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。 ["人力资源不足","人力资源过剩","结构性不平衡","体系性不平衡","社会性不平衡"] 请结合你的教育体验,联系实际,谈谈你对学校教育在个体发展中的特殊功能的认识。 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。 ["主观判断法","比率分析法","回归分析法","德尔菲法","时间序列分析法"] 谈谈你是如何理解中学德育方法中的表扬奖励与批评处分的方法?应如何正确运用这一方法?
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