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问题:

[多选] 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。

A . 主观判断法
B . 比率分析法
C . 回归分析法
D . 德尔菲法
E . 时间序列分析法

教师个人为实现专业化应做哪些主观势力? 谈谈你是如何理解中学德育方法中的表扬奖励与批评处分的方法?应如何正确运用这一方法? 外部人力供给预测包括()。 省市劳动力市场。 基层劳动力市场。 地方所需求人员。 地方劳动力市场。 全国劳动力市场。 人力资源规划的动态性主要表现在()。 具体规划措施的灵活性和动态性。 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性。 对规划操作的动态监控。 执行规划的灵活性。 参考信息的动态性。 联系实际.论述班集体的形成与培养过程。 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。
参考答案:

  参考解析

选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。参见教材P60

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