企业工资制度设计的基本原则包括（） A、互动性原则。 B、等级化原则。 C、竞争性原则。 D、经济性原则。 E、合法性原则。
实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。 A、完善的群众监督机制。 B、完善的竞争机制。 C、健全的经营者人才市场。 D、完善的薪酬制度。 E、明确的经营者业绩考核指标体系。
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。 A、不同行业有不同的惯例。 B、管理理念和薪酬策略不同。 C、企业所处的地理位置不同。 D、对企业的价值或贡献大小不同。 E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同。
什么是土地资源？简述土地的性质和我国土地资源开发利用中存在的主要问题及保护对策。
建设项目竣工环境保护验收时，气体监测分析中烟尘采样器在进入现场前应对采样（）等进行校核。 流量计。 流速计。 中心管。 出尘管。
薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
