[判断题] 实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。

秫秸shú jiý 正确。 错误。 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。 正确。 错误。 马驮子mǎ duî zǐ 正确。 错误。 流行病学调查须弄清哪些问题？ 正确。 错误。 美国联合包裹公司的正确英文缩写是（）。 正确。 错误。 实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。