[名词解释] 秫秸shú jiý

在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。 斗箕dǒu jÿ 马驮子mǎ duî zǐ 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。 秫秸shú jiý