当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[单选] 关于组织的人力资产与物质资产的表述,正确的是()。

A . 组织的人力资产与物质资产的特征相同
B . 组织的人力资产一般不会流失
C . 员工是人力资产的所有者
D . 人力资本投资的最大获益者是组织

工程建设项目采用EPC承包模式时,业主方应负责的工作是()。 A.工程设计。 B.工程协调与施工管理。 C.设备采购。 D.提供方案设计。 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。 变革。 匹配。 组织。 稳定。 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。 必须经常进行变革。 组织结构不宜太复杂。 人力资源战略必须要稳定。 人力资源战略与企业战略必须匹配。 战略性人力资源管理的研究开始于()。 20世纪70年代初期。 20世纪70年代中期。 20世纪80年代初期。 20世纪80年代中期。 经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约,从满足企业优势资源的角度看,属于()。 不可替代性。 价值。 不可模仿性。 稀缺性。 关于组织的人力资产与物质资产的表述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

组织的人力资产与物质资产的特征不同,组织的物质(有形)资产(风险低)一般不会流失,而人力(无形)资产(风险高)却常常会流失;人力资本投资的最大获益者不是组织,而是员工,所以员工是人力资产的所有者。因此选C。参见教材P38

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