（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。 保护当事人合法权益。 保护劳动者合法权益。 保护企业合法权益。 当事人在适用法律上一律平等。
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（）的失能伤害为轻伤。 1~60日。 1~90日。 1~104日。 1~180日。
症见心悸失眠、健忘多梦、体虚多汗者，宜选用的药物是（） 远志。 柏子仁。 酸枣仁。 朱砂。 珍珠母。
仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的（）即发生法律效力。 15日内不向人民法院起诉的。 30日内不向人民法院起诉的。 当日。 60日内不向人民法院起诉的。
员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（） 责任分析。 制度分析。 挫折分析。 工作分析。
（）是劳动卫生规程的主要内容之一。
