当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] ()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A . 保护当事人合法权益
B . 保护劳动者合法权益
C . 保护企业合法权益
D . 当事人在适用法律上一律平等

研末冲服,不入煎剂的药物是() 鸡内金。 礞石。 琥珀。 大戟。 三七。 比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有()的积极意义 指导性。 实践性。 间接。 直接。 工资协议与集体合同相比较() 前者的法律效力大于后者。 具有同等的法律效力。 后者的法律效力大于前者。 法律效力具有不确定性。 症见心悸失眠、健忘多梦、体虚多汗者,宜选用的药物是() 远志。 柏子仁。 酸枣仁。 朱砂。 珍珠母。 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。 10日。 15日。 30日。 60日。 ()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
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