当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()

A . 责任分析
B . 制度分析
C . 挫折分析
D . 工作分析

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。 10日。 15日。 30日。 60日。 ()是劳动卫生规程的主要内容之一。 压力容器的安全装置。 机器设备的安全措施。 电气设备的安全措施。 下列不具有润肠通便作用的药物是() 桃仁。 柏子仁。 杏仁。 酸枣仁。 火麻仁。 我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为() 终局裁决。 诉讼准备条件。 申请复议准备条件。 二次裁决的必经程序。 用治血不养心引起的虚烦不眠、惊悸怔忡之证,宜选用的药物是() 酸枣仁、柏子仁。 石菖蒲、远志。 合欢皮、龙骨。 朱砂、磁石。 珍珠母、琥珀。 员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
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