战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作。 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中。 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行。 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持。
日常营业工作的主要内容有哪些？
人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 专业知识。 业务知识。 变革能力。 创新能力。
《供电营业规则》中对大工业用户的基本电费的计收时间是怎样规定的？
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。 变革推动者。 管理专家。 战略伙伴。 员工激励者。
患者，女性，40岁，右上后牙3天来持续胀痛，1日来加重，有跳痛。不能咬物。近2个月以来，该部位一直食物嵌塞严重。最有可能的诊断是（）
