当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[单选] 人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

A . 专业知识
B . 业务知识
C . 变革能力
D . 创新能力

关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。 人力资源管理就是企业管理的全部内容。 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要。 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系。 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素。 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理。 应收电费、实收电费和电费回收率的定义是什么? 战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作。 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中。 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行。 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持。 患者,女性,40岁,右上后牙3天来持续胀痛,1日来加重,有跳痛。不能咬物。近2个月以来,该部位一直食物嵌塞严重。最有可能的诊断是() A.牙龈乳头炎。 三叉神经痛。 急性上颌窦类。 急性根尖炎。 急性牙髓炎。 下列属于搬运装卸工具的是()。 起重机械。 铁路车辆。 载货汽车。 民用飞机。 人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源管理者的技能。专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

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