以下关于金穗准贷记卡和金穗借记卡的区别，说法错误的有（）。 A、金穗准贷记卡可以透支，金穗借记卡不能透支。 B、金穗准贷记卡可以手工受理，金穗借记卡必须联线操作。 C、金穗准贷记卡发卡时要对申领人进行资信调查，金穗借记卡不必调查。 D、金穗准贷记卡异地交易收取手续费，金穗借记卡不收。
社会保障的类型主要有（）。 A、传统型社会保障。 B、福利型社会保障。 C、储备金型社会保障。 D、国家型社会保障。 E、家庭个人型社会保障。
Ⅱ类爆炸性气体环境用电设备，按其最高表面温度分为（）组。 A.4。 B.5。 C.6。 D.7。
新参加工作人员必须经过（）、分场教育、（）三级安全教育，经考试合格后。方可进入现场。
社会保障的具体特征包括（）。 A、强制性。 B、保证性。 C、普遍性。 D、互济性。 E、福利性。
章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。在面试的过程中，章哲需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。
