[单选] 关于债务重组以债务转增资本方式进行的情况下，从债权人的角度考虑，下列说法中错误的是()。

岗位研究的方法主要有（） 定性分析法。 数量分析的方法。 心理学的方法。 调查研究的方法。 定量分析法。 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的() A、报酬激励。 B、声誉激励。 C、市场竞争机制。 D、实物激励。 计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。 A、标准工资。 B、工作时间。 C、完成工作量。 D、劳动定额。 E、产品单价。 科学的经营者选择方式应该是() A、工会选举。 B、内部提拔。 C、市场招聘和内部提拔并举。 D、市场招聘和政府委派并举。 人力资源管理的中心任务是（） A．招聘合格人才。 B．解雇不胜任工作者。 C．有效地对人管理。 D．降低人工成本。 关于债务重组以债务转增资本方式进行的情况下，从债权人的角度考虑，下列说法中错误的是()。