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问题:

[单选] 某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。

A . 缺乏弹性
B . 富有弹性
C . 单位弹性
D . 无弹性

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 学院型。 俱乐部型。 棒球队型。 堡垒型。 张某经营一私营服装厂。1998年3月20日,张某因与他人发生经济纠纷而被当地南区公安分局刑事拘留。4月2日,南区人民检察院批准将其逮捕,6月10日提起公诉。10月6日,南区人民法院经审理认为,检察院以诈骗罪起诉张某证据不足,宣告张某无罪。南区检察院对此判决提出抗诉。 在市中级人民法院审理此案期间,市人民检察院撤销了抗诉决定。同年12月7日,市中级人民法院裁定终止本案审理。该服装厂因张某被羁押,于1998年3月停产。1998年9月23日,南区工商局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销了该厂的营业执照。 张某被释放后曾就吊销营业执照一事提出行政复议申请,但市工商局维持了原决定.请回答第问题。对羁押造成的精神损害,张某可以提出哪些赔偿要求?() A.金钱赔偿。 B.消除影响。 C.恢复名誉。 D.赔礼道歉。 人员甄选中的重测信度反映的是()。 不同评价人员评分结果的一致性。 同一测验在不同时间上的稳定性。 两个测验在内容上的等值程度。 同一测验内部不同题目测试结果的一致性。 某工程从英国购进一批水泥,经见证取样后送检复试,主要检测水泥的()等是否满足规范规定。 强度。 安定性。 凝结时间。 比表面积。 化学成分分析。 关于劳动规章制度的说法,正确的是()。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。 用人单位必须单独制定休息休假制度。 用人单位可以不建立劳动规章制度。 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见。 某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%,带入公式求得劳动力需求的自身工资弹性为2,大于1,说明富有弹性。

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