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问题:

[单选] 人员甄选中的重测信度反映的是()。

A . 不同评价人员评分结果的一致性
B . 同一测验在不同时间上的稳定性
C . 两个测验在内容上的等值程度
D . 同一测验内部不同题目测试结果的一致性

张某经营一私营服装厂。1998年3月20日,张某因与他人发生经济纠纷而被当地南区公安分局刑事拘留。4月2日,南区人民检察院批准将其逮捕,6月10日提起公诉。10月6日,南区人民法院经审理认为,检察院以诈骗罪起诉张某证据不足,宣告张某无罪。南区检察院对此判决提出抗诉。 在市中级人民法院审理此案期间,市人民检察院撤销了抗诉决定。同年12月7日,市中级人民法院裁定终止本案审理。该服装厂因张某被羁押,于1998年3月停产。1998年9月23日,南区工商局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销了该厂的营业执照。 张某被释放后曾就吊销营业执照一事提出行政复议申请,但市工商局维持了原决定.请回答第问题。对于人身受限制的损失,张某能够在何时期内提出国家赔偿请求方符合时效?() A.1998年3月20日至2000年3月21日。 B.1998年4月2日至2000年4月3日。 C.1998年10月6日至2000年10月7日。 D.1998年12月7日至2000年12月8日。 建筑结构材料必须满足设计和有关规范、标准要求的有()。 规格。 品种。 型号。 质量。 数量。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 学院型。 俱乐部型。 棒球队型。 堡垒型。 某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。 缺乏弹性。 富有弹性。 单位弹性。 无弹性。 张某经营一私营服装厂。1998年3月20日,张某因与他人发生经济纠纷而被当地南区公安分局刑事拘留。4月2日,南区人民检察院批准将其逮捕,6月10日提起公诉。10月6日,南区人民法院经审理认为,检察院以诈骗罪起诉张某证据不足,宣告张某无罪。南区检察院对此判决提出抗诉。 在市中级人民法院审理此案期间,市人民检察院撤销了抗诉决定。同年12月7日,市中级人民法院裁定终止本案审理。该服装厂因张某被羁押,于1998年3月停产。1998年9月23日,南区工商局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销了该厂的营业执照。 张某被释放后曾就吊销营业执照一事提出行政复议申请,但市工商局维持了原决定.请回答第问题。根据《国家赔偿法》的规定,张某可选择的法定赔偿程序有哪些?() A.直接向赔偿义务机关请求赔偿,如果对答复不满意再申请复议或起诉。 B.在申请复议时一并提起赔偿请求。 C.在提起行政诉讼时一并提起赔偿请求。 D.法律规定的其他程序。 人员甄选中的重测信度反映的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查重测信度。重测信度又称为稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。

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